十博企业社会和环境责任政策

十博备用网址, 西门子有限公司及其员工完全拥抱企业, 社会和环境责任,并完全致力于 负责任的商业联盟行为准则 (“代码”). 我们认为服从是全部的 要求供应商承认和执行守则的供应链计划. 我们鼓励所有员工认识到这些责任,并始终以负责任的态度行事. 我们积极推行各项措施,以支持我们的 多元化的劳动力,改善和保护我们的环境,并加强我们的社区. 我们寻求以身作则,不断改进. 我们努力与与我们有共同价值观的供应商、客户和社区成员合作:

环境

十博致力于通过不断改进高质量产品的设计和制造来保护我们的环境. 十博的环境管理系统确保遵守适用的法律, 规定, 许可证, 在污染防治实践和政策的选择, 使用, 处理办公室和生产过程中使用的所有材料. 十博建立了持续的环境目标和目标,在我们的业务的各个方面继续尽量减少浪费.

社区参与

十博通过为国家和地方慈善机构和组织贡献资金和员工时间来履行社会责任. 公司积极鼓励员工做志愿者.

健康和安全

十博致力于提高员工的安全,并将分配资金, 技术, 以及通过有效的安全和健康计划实现这一目标所需的管理资源,其结果如下.

  • 工作环境、设备和工具的防护措施
  • 包含安全的详细工作程序
  • 经过培训和知识渊博的员工,他们按照既定的程序安全地完成工作
  • 识别和纠正安全缺陷的系统
  • 应急准备

职业行为

我们致力于在全球所有的办事处和业务中保持高度的道德标准. 我们信奉诚实的原则, 公平, 尊重个人和社区的权利和自由. 员工要有良好的判断力, 始终坚持高度的道德标准, 避免在他们的个人利益和组织利益之间产生实际的或可感知的冲突. 所有通信, 员工参与的活动和交易应该是诚实的, 道德和合法.

所有西门子的员工都应该互相尊重, 在解决问题和实施改进方面机智,互相支持, 去做正确的事, 并在我们为客户所做的每一件事上都有最高的卓越标准, 我们的供应商, 我们的社区和我们自己

多样性 

我们寻求发展一支能够反映我们在世界各地所服务的社区和客户多样性的员工队伍
拥抱一切形式的多样性——种族、性别、思想和经历. 我们提倡多元化、公平和文化
融入我们的员工队伍. 我们从认同我们价值观的供应商那里获取材料和服务.

就业

十博的招聘政策, 招聘, 培训, 促进, 解雇员工不存在种族歧视, color, 宗教信仰, 性取向, 资深地位, 怀孕, 年龄, 国家的起源, 婚姻状况, 祖先, 性或精神或身体残疾或任何其他受联邦政府保护的特征, 状态, 或当地法律. 只要不会造成不必要的困难,十博将合理地照顾所有申请人和员工. 西门子致力于为每个职位寻找最优秀的人才,并将根据员工的工作表现给予奖励.

________________________

首席执行官亨利•十博表示,

引用- - - - - -

十博博士WTN-ADM-POL-26 Rev A

负责任的商业联盟行为准则